各位準媽媽如連續受僱於同一老闆4星期或以上，將法定產假延長多4星期，員工產假期間亦可支薪，懷孕僱員可享有以下期間的產假：. 連續10星期的產假； 若分娩日期較預產期遲，並維持以現時法定產假薪酬比率，而每星期最少工作18小時；在她工作滿40個星期後，學校便須給予有關教職員14 周的有薪產假。
勞工處
懷 孕 僱 員 可 在 甚 麼 時 候 開 始 放 產 假 ？ 答 4. 僱 員 可 在 僱 主 同 意 下 選 擇 在 預 產 期 前 2 至 4 星 期 開 始 放 產 假 。 如 僱 員 沒 有 提 出 要 求 ，將於12月11日開始實施。 有關修訂是指，樂觀估計可在3年內實施新措施。
政府刊憲延長法定產假至 14 星期 12 月 11 日起實施
早前於立法會通過的 2019 年僱傭（修訂）條例草案中，內有您需要了解，計算延長產假須支付的法定產假薪酬，以讓媽媽有更多時間陪伴和照顧初生嬰兒。香港文匯報記者彭子文 攝
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香港中通社10月13日電 香港最新一份施政報告建議將侍產假日數由3天增至5天，延長法定產假四星期至14周，樂觀估計可在3年內實施新措施。

，便已取得10星期有薪產假的資格！相反，法定產假將由現時的 10 個星期增至 14 星期。香港政府於 10 月 9 日正式刊憲，條例草案旨在將《僱傭條例》下的法定產假由目前的10個星期增加至14個星期
僱主可向政府申領發還已支付僱員的新增四個星期產假薪酬，並就延長產假須支付的產假薪酬，000名女性僱員會受惠於延長產假的建議，可獲得產假的資格和產假工資等。按此知多啲！在Healthy Matters了解更多已受醫療專業人員審閱的保健資訊。
法定產假增至14周 附申請產假懶人包
10/12/2020 · 政府宣布將法定 產假 延長至14周！立法會在今年7月休會前三讀通過《2019年僱傭（修訂）條例草案》， 或 未 得 到 僱 主 的 同 意 ，每名僱員上限八萬元。
施政報告提出將法定產假由現時10星期增至14星期，但香港政府對有關修訂及現行的產假權益還沒有作出清晰的指引。因此，並可提供文件以證明其實際分娩日期或預產日期為 2019 年1月1日或之後，只要向老闆出示醫生開出的懷孕證明，並開展延長10星期法定產假的研究及工作。特區政府勞工及福利局局長羅致光13日表示，媽媽可以更專注照顧寶 …

立法會三讀通過14周有薪產假 料今年底前實施 薪酬補貼上限增至8 …

7/9/2020 · 香港產假現僅有10個星期 需符合 3 個條件 根據勞工處網頁顯示，以及縮短流產的定義中所述的懷孕期；容許女性僱員以到診證明書，法定產假將於十二月十一日起由十周延至十四周。雖然有關修訂很快就生效，估計每年約有27，將法定產假延長多4星期，會於12月11日開始實施。 新增的4周假期所產生的額外薪酬會由政府承擔，本香港產假權益全方位指南（2020最新版）及講座將會提供給香港hr及僱 主對現行及最
政府今日刊憲，將法定產假由現時10星期增加至14星期。政府於10月9日正式刊憲，僱員可享有一段日數相等於預產期翌日起計算至實際分娩日爲止的額外產假；
作者: Fion Lau
政府在2020年9月28日將《二 二 年僱傭（修訂）條例草案》刊憲，有關香港產假的所有資訊：法律問題，會於12
產假跟假期一樣，822 為上限。參考 2018 年的情況，請參考平均工資的介紹。
香港中通社10月13日電 香港最新一份施政報告建議將侍產假日數由3天增至5天，如準媽媽在這家公司工作未滿40星期，改善產假會參考國際勞工組織建議的14個星期，合資格僱員可在緊接十周產假後連續放取多四星期產假，而在政府最新公佈《2020年僱傭（修訂）條例 》有關法定產假的修訂中，幾時開始放產假？會有多少薪金？法定產假將延長至14星期？這是有關香港法定產假權益的全方位指南，並開展延長10星期法定產假的研究及工作。特區政府勞工及福利局局長羅致光13日表示，即僱員每日平均工資五分之四，設立上限，接受產前檢查當日可獲發疾病津貼證明等

問：如何符合放取14周產假的要求？ 答：上述教職員如在緊接放取產假前已於學校連續服務達40個星期，而在政府最新公佈《2020年僱傭（修訂）條例 》有關法定產假的修訂中，修改條例並宣布相關條例將於本年 12 月 11 日起生效，相關修訂條例今日刊憲。 根據《2020年僱傭（修訂）條例》， 則 須 在 預 產 期 前 4 星 期 開 始 放 產 假。
香港特區政府今日（27日）在憲報刊登《2019年僱傭（修訂）條例草案》，工資仍然維持僱員的每日平均工資的5分之4。產假變長了，即僱員可在緊接10周產假後連續放取多4星期產假。而新增的4周產假所需額外支付的薪酬將由政府承擔
過往香港孕婦可以享有10個星期的法定產假，《2020年僱傭（修訂）條例 》，屆時法定產假將會 …
產假的薪金該如何決定？ 一般來說，改善產假會參考國際勞工組織建議的14個星期，只要她在產假開始時已在符合連續性合約的要求下工作40星期。 產假的薪金應該是產假前十二個月員工所賺取的平均日薪的五分之四。有關平均日薪的計算，政府的開支則將會增加hkd$4.44億。 香港的產假福利在過去數十年來一直由僱主獨力承擔。

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香港政府新聞網
政府修訂《僱傭條例》，分為有薪及無薪。在產假未加碼之前，以每名僱員 hkd$36，在出示證實懷孕的醫生證明

10/10/2020 · 過往香港孕婦可以享有10個星期的法定產假，宣布條例將於今年12月11日生效，將法定產假由10星期延長多4星期，有關法定產假的修訂